人才理念|Talent Philosophy

选人以德为先:

巨弘国际平台坚持以德为先的用人理念,每一位巨弘国际人都必须要懂得并遵守基本的职业准则。巨弘国际平台需要有较高的文化修养及良好的业务素质,认同巨弘国际首页价值观,并能与巨弘国际首页同舟共济、拼搏进取的优秀品格的人才。

用人量才适用:

巨弘国际平台坚持公平与良性竞争的原则,为人才营造良好的平台和发展空间。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。不唯学历、不唯资历,只要胜任工作,业绩突出,就大胆启用,委以重任。

留人优胜劣汰:

巨弘国际巨弘国际平台努力创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力,做到文化留人。为人才提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会,使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步,实现最大价值。实施末位淘汰绩效管理机制,优胜劣汰,激发员工危机感和进取心。

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