福利政策|Benefits Policy

巨弘国际巨弘国际首页以“以岗定薪,以效取薪,体现价值薪酬”为理念,建立完善的员工福利政策机制,执行法定有薪假期,并根据企业生产经营的实际情况,合理安排员工的劳动生产、休息休假及工资报酬等。依照国家有关社会保障的政策和属地化管理的要求参加社会保险,为全体员工提供职工养老、失业、医疗、工伤和生育五大类基本保险。职工生活区设有多种娱乐设施,每年评选年度部门优秀员工并给予经济奖励和物资奖励。

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